第一条　政务公开工作实行不定期抽查和定期检查制度，由区政府办和区纪委、监察、组织、人事、民政等部门抽调人员组成区政务公开工作检查组，负责监督检查全区政务公开工作。

　　第二条　政务公开工作考核标准严格按照《麻章区政府机关政务公开工作考核标准》进行考核。政务公开工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由区政务公开领导小组根据实际情况确定考核单位，考核于年底或次年初进行。

　　第三条　考核的基本程序

　　（一）制定考核方案，经区政府有关领导审定后，由区政务公开领导小组部署；

　　（二）政务公开领导小组办公室提前15日向被考核单位发出考核通知；

　　（三）被考核单位接到考核通知后，进行自我总结，并形成书面材料；

　　（四）考核小组进行实地考核，在考核基础上，研究提出初步考核等次(或量化打分)报区政府审定，审定意见及结果通知被考核单位，并向区委和区纪委、组织、人事部门通报。

　　第四条　对政务公开工作考核中被评为优秀等次的部门给予表彰；对在政务公开工作中做出贡献的先进个人予以奖励；对被评为不合格等次的部门给予通报批评，按干部管理权限进行诫勉谈话，并取消年度单位和行政一把手评先、评模资格。

　　第五条　对拒不实行政务公开，失职渎职的；弄虚作假，按规定公开的内容不公开的；承诺不兑现，投诉处理不及时，酿成集体上访和群体性事件的；在政务公开中有打击报复，侵犯民主权利等违纪行为的；将对被考核单位主要负责人及直接责任人，由组织、人事部门视情节轻重调离其工作岗位、责令辞职或免职，监察机关依照有关规定，视情节追究相应责任。